【环球网综合报道】澳大利亚总理陆克文近期提出带薪休产假的计划，但它似乎并未赢得所有人的欢心，甚至还有“劫富济贫”的嫌疑。据澳大利亚“新快网”7月23日报道，澳大利亚的高薪女性认为她们支付了大部分税收，却未能从该计划中享受同等待遇，她们感到受到了歧视。

　　据媒体报道，澳大利亚职业女性群体已就14亿澳元带薪产假方案向联邦政府表达不满。她们认为该方案欠缺公平性，高收入者支付了大部分税收，却没有从带薪产假方案中获得好处。她们强烈要求获得由纳税人资助的带薪产假及育儿费税收减免的权利。

　　根据方案，只有那些年收入不足15万澳元的女性才能从带薪产假方案中获利。这些新妈妈将可连续18周获得最低薪酬606澳元。

　　但一个女性律师表示，带薪产假的经济来源测试，对于高收入的单亲妈妈及作为家庭收入主要来源的女性工作者而言，是一种歧视。一个女性矿工团体则声称，申请带薪产假的收入门槛“或许将阻止高收入女性生孩子”。

　　新州女性律师联盟警告，带薪产假方案存在被操纵的可能性。

　　“怀孕妇女或许会尝试更改其收入信息，以符合收入来源测试的要求。尽管这个观点有点想入非非，但根据一个我们获悉的案例，一名怀孕的律师与雇主商量，让雇主把奖金推迟到下个税收年度才派发。因此，她就能够通过收入测试。”

　　女性领导学会女主席施瓦茨表示，澳大利亚“需要聪慧的职业女性”。她说：“当你看看职业女性为澳大利亚GDP带来的贡献时，你就知道针对带薪产假及育儿补贴的经济来源测试是多么的滑稽。”

　　施瓦茨表示，若要缴税及交付育儿费，部分高收入的母亲将陷入“白干”的困境，“一名年薪15万澳元的女性大概要把一半的工资用于纳税，另一半则用于养育孩子。这样一来，很多母亲就成为了‘瞎忙族’”。

　　上周，联邦家庭事务部长麦格莲向联盟党提出的面向所有母亲的带薪产假扩展计划发起攻击。麦格莲认为，高收入母亲所生养的孩子并不多，并聚居在澳大利亚大城市的富裕郊区中。

　　根据联盟党的计划，他们将向大企业征收1.5%的公司税，以资助为期6个月的，面向所有年薪少于15万澳元的工薪女性的带薪产假计划。而年薪高于15万澳元的女性将在带薪产假的6个月内获取最多7.5万澳元的补助。

(原标题：陆克文提带薪产假计划被指歧视澳高薪女性)